Il futuro della sostenibilità sul posto di lavoro identificato nel report di Economist Impact, supportato da Kyocera.

Osaka, Giappone – Marzo 2025 – Kyocera Document Solutions Inc. (di seguito "Kyocera"), una delle principali aziende mondiali nel settore delle soluzioni documentali, è lieta di annunciare il suo patrocinio per il report "Transitioning to Sustainability: employee perspectives on workplace practices", un nuovo studio condotto da Economist Impact. Questo studio approfondito esplora come i dipendenti di cinque importanti centri finanziari globali percepiscono la sostenibilità sul posto di lavoro, evidenziando aree come l'acquisizione di talenti, le operazioni quotidiane come l'efficienza energetica e la riduzione dei rifiuti, e la responsabilità delle performance nel promuovere un futuro sostenibile.

In qualità di leader nelle soluzioni documentali innovative e di forte sostenitore della tutela ambientale, Kyocera ha supportato il report di Economist Impact che mette in luce le sfide e le opportunità che le aziende affrontano nel tentativo di incorporare la sostenibilità nelle loro operazioni e cultura. Il report ha intervistato 630 professionisti provenienti da Londra, New York, Singapore, Sydney e Tokyo, da dipendenti junior a dirigenti senior, fornendo informazioni utili sul ruolo in evoluzione della sostenibilità nella strategia aziendale a livello globale.

"Per Kyocera, la sostenibilità è parte integrante della nostra missione di rendere i luoghi di lavoro più intelligenti e più verdi", ha dichiarato Keisuke Koyama, Direttore Esecutivo e Senior General Manager, Corporate Marketing Division Kyocera Document Solutions Inc. "Da oltre 30 anni, siamo leader in questo campo con la nostra tecnologia ECOSYS a lunga durata, promuovendo l'innovazione sostenibile di multifunzioni e stampanti per massimizzare la produttività e ridurre al minimo gli sprechi. Questa ricerca indipendente condotta da Economist Impact è in linea con i nostri valori e sottolinea l'importanza di coinvolgere i dipendenti a tutti i livelli per generare un cambiamento significativo."

Il report rivela alcune scoperte chiave, tra cui:

• Un crescente riconoscimento dell'importanza della sostenibilità nell'attrarre e trattenere i talenti.
• Una richiesta di un approccio più inclusivo alla leadership sulla sostenibilità, che prevede di fornire ai dipendenti di tutti i livelli opportunità significative per contribuire alla sostenibilità e alla trasparenza nelle decisioni.
• Differenze tra i gruppi di dipendenti, con i professionisti più giovani che sentono un maggiore senso di urgenza per la responsabilità sociale e la spinta a promuovere iniziative in tal senso.
• La sfida all'idea che la sostenibilità sia principalmente una preoccupazione dei professionisti più giovani.

Fin dalla sua fondazione, Kyocera ha guidato l'adozione di pratiche sostenibili in tutte le sue operazioni, riducendo costantemente l'impatto ambientale attraverso prodotti a basso consumo energetico, soluzioni software innovative, l'adozione di energie rinnovabili e iniziative audaci per contrastare i cambiamenti climatici. Il supporto dato a Economist Impact per questa ricerca rappresenta l'impegno continuo di Kyocera a promuovere un futuro migliore sia per le aziende che per le comunità.

“È un privilegio supportare Economist Impact nell’aumentare la consapevolezza sugli sforzi globali per la sostenibilità e affrontare le sfide future,” ha dichiarato Keisuke Koyama. “Questo report illumina i passi cruciali necessari per garantire che la sostenibilità rimanga un obiettivo centrale nel luogo di lavoro, come coinvolgere i dipendenti a ogni livello. Non vediamo l'ora di sfruttare questi spunti per favorire progressi significativi negli anni a venire.”

Questo report rappresenta l'ultimo passo nell'impegno Kyocera verso la sostenibilità, intesa come cause ambientali, sociali e governative. Allineato con la loro convinzione di raggiungere la sostenibilità “per il mondo che ci circonda”, il report aiuta a identificare le esigenze e le tendenze in evoluzione nel mondo del lavoro.